AI для HR и управления персоналом
AI-скрининг резюме — автоматическая оценка откликов на соответствие требованиям вакансии и асинхронные видеоинтервью с разбором ответов нейросетью, после которых рекрутер получает ранжированный шорт-лист с обоснованием. Внедрение для одного направления найма стоит 200 000–600 000 ₽ и занимает 3–5 недель, с видеоинтервью и интеграцией в ATS — 0,7–1,5 млн ₽. Цена зависит от объёма откликов и числа профилей.
Кому подходит
На популярную вакансию приходят сотни откликов, и рекрутер тратит часы на то, чтобы открыть каждое резюме, сверить опыт, зарплатные ожидания и город. Скрининг резюме с помощью языковой модели делает это за минуты: сравнивает опыт, навыки и формат работы с профилем вакансии, объясняет, почему кандидат подходит или нет, и предлагает уточняющие вопросы. Рекрутер работает со шорт-листом, а не с общей кучей.
Второй этап — видеоинтервью с ИИ в асинхронном формате: кандидат в удобное время отвечает на вопросы на камеру, модель расшифровывает ответы и оценивает их по заданным критериям — содержание, опыт, соответствие требованиям. Сильный подрядчик не оценивает внешность, голос и эмоции: это ненадёжно и создаёт риск дискриминации. Критерии согласуются с нанимающим менеджером, решения об отказе принимает человек (статья 16 152-ФЗ), а кандидату сообщают, что его отклик обрабатывается автоматически. Интеграция с hh.ru, SuperJob и вашей ATS — Хантфлоу, Potok, E-Staff — избавляет от ручного копирования.
Стоимость
Одно направление найма с большим числом откликов
от 200 000 ₽
до 600 000 ₽ за проект · 3–5 недель
Компании с регулярным наймом по нескольким направлениям
от 700 000 ₽
до 1,5 млн ₽ за проект · 5–8 недель
Крупные работодатели и рекрутинговые агентства
от 1,5 млн ₽
до 3 млн ₽ за проект · 8–12 недель
| Фактор | Влияние на бюджет |
|---|---|
| Видеоинтервью | +300–700 тыс. ₽ к скринингу резюме |
| Интеграция с ATS и job-сайтами | каждая система — +80–200 тыс. ₽ |
| Число профилей вакансий | сложные экспертные профили — +10–20% к бюджету |
| Обработка данных в контуре компании | +0,5–1,5 млн ₽ на инфраструктуру |
| Объём откликов | определяет ежемесячные затраты на модель и доступ к базам резюме |
Для сравнения — рыночные диапазоны по разделу «AI для HR и управления персоналом». Рядом часто лежит услуга, которая решает ту же задачу дешевле или быстрее.
| Услуга | Стоимость | Срок |
|---|---|---|
| AI-скрининг резюме и видеоинтервью эта страница | 200 000 ₽ — 3 млн ₽ | от 3 до 12 недель |
| ИИ для подбора персонала | 250 000 ₽ — 5 млн ₽ | от 3 недель до 4 месяцев |
| AI-онбординг сотрудников | 250 000 ₽ — 3,5 млн ₽ | от 3 до 14 недель |
| AI-помощник HR и кадровых документов | 300 000 ₽ — 4 млн ₽ | от 4 до 14 недель |
| AI-обучение персонала | 300 000 ₽ — 5 млн ₽ | от 4 до 16 недель |
| AI-оценка персонала и HR-аналитика | 400 000 ₽ — 7 млн ₽ | от 1 до 6 месяцев |
| Прогноз текучести персонала | 500 000 ₽ — 6 млн ₽ | от 6 недель до 6 месяцев |
Калькулятор
Оцените, сколько времени и денег уходит на рутину в задаче «AI-скрининг резюме». Доля автоматизации по умолчанию — 40%: на практике в конкретном процессе обычно автоматизируют 30–70% операций, точную цифру даёт аудит.
Оценка экономии
Расчёт ориентировочный: не учитывает стоимость лицензий и поддержки. Реальный эффект фиксируют на пилоте за 4–8 недель.
Результат
Обязательные и желательные требования, стоп-факторы и веса, согласованные с нанимающими менеджерами.
Сопоставление каждого отклика с профилем, балл соответствия и текстовое обоснование для рекрутера.
Сценарии вопросов, запись ответов кандидатом, расшифровка и оценка содержания по критериям.
Автоматическое получение откликов с hh.ru и SuperJob и передача оценок в Хантфлоу, Potok или E-Staff.
Приглашения, напоминания и корректные ответы по статусу отклика в почте и мессенджерах.
Сравнение решений модели и рекрутеров на исторической выборке, исключение дискриминирующих признаков.
Время до шорт-листа, конверсии этапов и совпадение оценок ИИ с решениями нанимающих менеджеров.
Как проходит работа
Изучаем объём откликов, время рекрутеров на разбор и причины отказов по истории.
Вместе с нанимающими менеджерами фиксируем требования, стоп-факторы и вопросы видеоинтервью.
Настраиваем промпты и правила оценки, проверяем совпадение с решениями рекрутеров на прошлых откликах.
Подключаем hh.ru, SuperJob, ATS и каналы коммуникации с кандидатами.
Запускаем на части вакансий, рекрутер проверяет каждое решение, дорабатываем критерии.
Распространяем на остальные направления и включаем регулярный аудит качества.
Выбор исполнителя
Юрлицо и репутация
Проверяем компанию по ЕГРЮЛ, судебным делам и отзывам на независимых площадках.
Кейсы с цифрами
Смотрим реальные проекты в вашей нише: задачи, сроки, метрики, контакты заказчиков.
Прозрачная смета
Просим разбивку по этапам и часам — без «пакетов на всё» и скрытых доплат.
Договор напрямую
Вы работаете с исполнителем по его договору. Подбор для вас бесплатный.
Инструмент
Готовый текст
Бриф: AI-скрининг резюме и видеоинтервью Задача: (опишите в двух-трёх предложениях, какой результат нужен) Что нужно сделать: — Профили вакансий и критерии оценки — AI-оценка резюме — Асинхронные видеоинтервью — Интеграция с job-сайтами и ATS — Коммуникации с кандидатами — Проверка на предвзятость — Аналитика воронки подбора Исходные данные: — Видеоинтервью: (уточнить) — Интеграция с ATS и job-сайтами: (уточнить) — Число профилей вакансий: (уточнить) — Обработка данных в контуре компании: (уточнить) — Объём откликов: (уточнить) Прошу прислать: смету с разбивкой по этапам, сроки каждого этапа и примеры похожих проектов.
Бесплатный подбор
Ответьте на 3 вопроса — пришлём 2–3 предложения проверенных подрядчиков с ценами, сроками и кейсами в вашей нише.
Вопросы и ответы
Короткие ответы на вопросы, которые чаще всего задают перед заказом.
Скрининг откликов для одного направления стоит 200 000–600 000 ₽. Скрининг с видеоинтервью и интеграцией в ATS — 0,7–1,5 млн ₽, платформа отбора для крупного работодателя — 1,5–3 млн ₽.
Кандидат получает ссылку, в удобное время записывает ответы на вопросы, а модель расшифровывает их и оценивает содержание по критериям вакансии. Рекрутер видит запись, расшифровку и оценку с обоснованием.
Скрининг резюме запускается за 3–5 недель, связка с видеоинтервью и ATS — за 5–8 недель. Основное время уходит на критерии и проверку качества на истории.
ИИ может готовить оценку и рекомендации, но отказ кандидату без участия человека рискован: статья 16 152-ФЗ ограничивает решения исключительно на основе автоматизированной обработки. Также нельзя использовать дискриминирующие критерии, запрещённые Трудовым кодексом.
Точность проверяют на исторических откликах, сравнивая оценки модели с решениями рекрутеров и нанимающих менеджеров. На пилоте рекрутер просматривает все решения, чтобы откалибровать критерии.
По времени от публикации вакансии до шорт-листа, часам рекрутера на разбор откликов, конверсии из шорт-листа в интервью и оффер и доле пропущенных сильных кандидатов.
Укажите в заявке объём откликов, направления найма и ATS — мы бесплатно подберём 2–3 команды с HR-tech кейсами и поможем сравнить КП. Платит подрядчик, для вас подбор бесплатный.
Материал подготовлен редакцией «Рекламного коктейля». Цены — рыночные диапазоны агентств и студий России на 2026 год по данным брифов и коммерческих предложений; точную стоимость называет исполнитель после брифа. Обновлено 26 сентября 2026 г.. Как мы считаем цены.
Смотрите также
Единая HR-аналитика по данным 1С:ЗУП, ATS и опросов плюс AI-оценка компетенций по результатам 360, интервью и работы сотрудников.
Нейросети в рекрутинге: скрининг откликов, первичные интервью, чат-бот для кандидатов и аналитика воронки найма.
Бот-наставник и цифровой маршрут адаптации: план первых 90 дней, ответы новичку по базе знаний, задачи, опросы и контроль прогресса.
AI-ассистент кадровой службы: черновики приказов и заявлений из 1С:ЗУП, ответы сотрудникам про отпуска, справки и выплаты, проверка по ТК РФ.
