HR-бот для найма и массового подбора персонала

HR-бот — чат-бот в мессенджере или на карьерном сайте, который отвечает кандидатам, проводит первичный скрининг, записывает на собеседование и передаёт анкеты в ATS. Бот для найма с базовыми сценариями стоит от 120 000 до 300 000 ₽ и запускается за 3–5 недель, решение для массового подбора с интеграциями и ИИ — от 350 000 ₽. Бюджет зависит от числа вакансий, каналов и систем.

Стоимость: от 120 000 ₽
Сроки: от 3 до 12 недель
Подбор: бесплатно
Предложений: 2–3 за 1 день

Подобрать подрядчика Цены и пакеты

Кому подходит

HR-бот для найма: когда и зачем заказывать

HR бот окупается прежде всего в массовом подборе: ритейл, склады, курьерские службы, колл-центры, общепит и производство обрабатывают сотни откликов в неделю, и рекрутеры тратят большую часть времени на одинаковые вопросы о графике, зарплате и адресе. Бот для найма отвечает кандидатам мгновенно, в том числе ночью, задаёт квалификационные вопросы, отсеивает неподходящих, предлагает свободные слоты и напоминает о собеседовании — это снижает число неявок.

HR чат-бот работает там, где удобно кандидатам: в Telegram, MAX, WhatsApp, на карьерном сайте, а отклики подтягиваются с hh.ru и других job-сайтов через API. Сильный подрядчик проектирует воронку найма вместе с HR-отделом, интегрирует бота с ATS вроде Хантфлоу, Potok или E-Staff, настраивает отчёты по конверсии этапов и продолжает сценарий после выхода на работу: онбординг, документы, опросы адаптации. Обязателен корректный сбор согласий на обработку персональных данных соискателей по 152-ФЗ.

Кому нужна услуга

Ритейлу, складам и логистике с массовым подбором линейного персонала
Колл-центрам и службам доставки с высокой текучестью и постоянными вакансиями
Сетям общепита и фитнес-клубам с наймом в десятках точек
Производственным компаниям в регионах с дефицитом рабочих
HR-отделам, которые хотят автоматизировать онбординг и опросы сотрудников

Стоимость

Сколько стоит HR-бот для найма в 2026 году

Рыночный диапазон — 120 000 ₽ — 2,5 млн ₽ за проект. Ниже — типовые пакеты у агентств и студий; точную смету исполнитель называет после брифа.

Скрининг-бот

Компаниям с 1–5 массовыми вакансиями

от 120 000 ₽

до 300 000 ₽ за проект · 3–5 недель

✓Сценарий скрининга и FAQ
✓Один мессенджер или виджет
✓Запись на собеседование
✓Выгрузка анкет в таблицу или почту

Подобрать исполнителя

Чаще выбирают

Массовый подбор

Сетям и работодателям с десятками вакансий и точек

от 350 000 ₽

до 900 000 ₽ за проект · 1,5–2,5 месяца

✓Несколько мессенджеров и карьерный сайт
✓Интеграция с hh.ru и ATS
✓Маршрутизация по городам и точкам
✓Напоминания и снижение неявок
✓Дашборд найма

Подобрать исполнителя

HR-платформа с ИИ

Крупным работодателям с полным циклом от найма до адаптации

от 1 млн ₽

до 2,5 млн ₽ за проект · 2,5–3 месяца

✓ИИ-ответы и оценка анкет
✓Голосовой скрининг
✓Онбординг и опросы сотрудников
✓Интеграция с 1С:ЗУП и HRM
✓Сопровождение и доработки

Подобрать исполнителя

От чего зависит цена

Фактор	Влияние на бюджет
Число вакансий, городов и точек	+20–40% при сложной маршрутизации кандидатов
Интеграции с hh.ru, ATS и 1С:ЗУП	от 60 000 до 300 000 ₽ за систему
Количество каналов общения	+15–25% за каждый дополнительный мессенджер
ИИ-скрининг и голосовые интервью	+400 000–1 000 000 ₽
Сценарии онбординга после найма	+100 000–300 000 ₽

Цены на соседние услуги раздела

Для сравнения — рыночные диапазоны по разделу «Чат-боты и мини-приложения». Рядом часто лежит услуга, которая решает ту же задачу дешевле или быстрее.

Услуга	Стоимость	Срок
Чат-бот для сайта	60 000 ₽ — 2 млн ₽	от 2 до 10 недель
Бот для записи клиентов	60 000 ₽ — 1,5 млн ₽	от 2 до 8 недель
Чат-бот для WhatsApp	70 000 ₽ — 1,8 млн ₽	от 3 до 10 недель
Разработка Telegram-бота	80 000 ₽ — 2,5 млн ₽	от 2 до 12 недель
Навык для Алисы	80 000 ₽ — 1,5 млн ₽	от 3 до 12 недель
Боты и мини-приложения в MAX	100 000 ₽ — 3 млн ₽	от 3 до 14 недель
Магазин в Telegram	100 000 ₽ — 2,5 млн ₽	от 3 до 12 недель
HR-бот для найма эта страница	120 000 ₽ — 2,5 млн ₽	от 3 до 12 недель
Разработка VK Mini Apps	150 000 ₽ — 4 млн ₽	от 3 недель до 4 месяцев
Разработка Telegram Mini App	250 000 ₽ — 5 млн ₽	от 4 недель до 4 месяцев

Результат

Что входит в HR-бот для найма

01
Карта воронки найма
Этапы от отклика до выхода на работу с точками автоматизации и метриками каждого шага.
02
Сценарии скрининга
Квалификационные вопросы, критерии отсева и ответы на частые вопросы кандидатов.
03
Бот в мессенджерах и на сайте
Единый сценарий для Telegram, MAX, WhatsApp и виджета карьерного сайта.
04
Интеграция с hh.ru и ATS
Автоматическая обработка откликов и передача анкет в Хантфлоу, Potok, E-Staff или CRM.
05
Запись на собеседование
Выбор слота в календаре рекрутера или точки, напоминания и перенос встречи.
06
Онбординг и опросы
Сценарии первых дней, выдача материалов, опросы адаптации и NPS сотрудников.
07
Отчёты по найму
Дашборд с конверсией этапов, источниками кандидатов, неявками и временем закрытия вакансий.

Как проходит работа

Как заказать HR-бот для найма: этапы и сроки

Общий срок — от 3 до 12 недель. Длительность этапов зависит от объёма и скорости согласований.

1
Аудит текущего найма
Разбираем воронку, источники откликов, частые вопросы кандидатов и узкие места рекрутеров.
⏱ 3–5 дней
2
Проектирование сценариев
Пишем вопросы скрининга, критерии отсева, тексты и правила передачи рекрутеру.
⏱ 1–2 недели
3
Разработка бота
Собираем бота для выбранных каналов, календарь записи и напоминания.
⏱ 2–5 недель
4
Интеграция с job-сайтами и ATS
Подключаем обработку откликов с hh.ru и передачу анкет в систему подбора.
⏱ 1–3 недели
5
Пилот на одной вакансии
Запускаем бота на части потока, сравниваем конверсию и время рекрутеров с текущим процессом.
⏱ 2–3 недели
6
Масштабирование
Распространяем на все вакансии и точки, добавляем онбординг и отчёты.
⏱ 2–4 недели

Выбор исполнителя

Как выбрать подрядчика для HR-бота для найма

На что смотреть

✓Попросите кейс массового подбора с цифрами: сколько откликов обрабатывает бот, как изменилась доля неявок.
✓Уточните опыт интеграции с hh.ru и вашей ATS — это самая частая точка задержек.
✓Спросите, как бот собирает согласия на обработку персональных данных и где хранит анкеты.
✓Проверьте, может ли HR-отдел сам менять вопросы и тексты без разработчика.
✓Договоритесь о пилоте на одной вакансии перед масштабированием.

Тревожные сигналы

!Предлагают автоматически отсеивать кандидатов по полу, возрасту или другим дискриминационным признакам.
!Не упоминают согласие на обработку персональных данных соискателей.
!Не могут показать, как бот передаёт кандидата живому рекрутеру.
!Обещают закрыть все вакансии ботом без изменений в процессе найма.

Как «Рекламный коктейль» проверяет исполнителей

01
Юрлицо и репутация
Проверяем компанию по ЕГРЮЛ, судебным делам и отзывам на независимых площадках.
02
Кейсы с цифрами
Смотрим реальные проекты в вашей нише: задачи, сроки, метрики, контакты заказчиков.
03
Прозрачная смета
Просим разбивку по этапам и часам — без «пакетов на всё» и скрытых доплат.
04
Договор напрямую
Вы работаете с исполнителем по его договору. Подбор для вас бесплатный.

Инструмент

Бриф на HR-бот для найма: соберите за две минуты

Отметьте нужные работы и впишите исходные данные — получится текст, который можно отправить любому исполнителю. Одинаковый бриф для всех упрощает сравнение смет.

Какой результат нужен

Формат

Что нужно сделать

Карта воронки найма
Сценарии скрининга
Бот в мессенджерах и на сайте
Интеграция с hh.ru и ATS
Запись на собеседование
Онбординг и опросы
Отчёты по найму

Исходные данные

От этого зависит смета — исполнитель спросит в первую очередь.

Число вакансий, городов и точекИнтеграции с hh.ru, ATS и 1С:ЗУПКоличество каналов общенияИИ-скрининг и голосовые интервьюСценарии онбординга после найма

Готовый текст

Бриф: HR-бот для найма

Задача: (опишите в двух-трёх предложениях, какой результат нужен)

Что нужно сделать:
— Карта воронки найма
— Сценарии скрининга
— Бот в мессенджерах и на сайте
— Интеграция с hh.ru и ATS
— Запись на собеседование
— Онбординг и опросы
— Отчёты по найму

Исходные данные:
— Число вакансий, городов и точек: (уточнить)
— Интеграции с hh.ru, ATS и 1С:ЗУП: (уточнить)
— Количество каналов общения: (уточнить)
— ИИ-скрининг и голосовые интервью: (уточнить)
— Сценарии онбординга после найма: (уточнить)

Прошу прислать: смету с разбивкой по этапам, сроки каждого этапа и примеры похожих проектов.

Отправить на подбор

Бесплатный подбор

Подберём исполнителя
для HR-бота для найма

Ответьте на 3 вопроса — пришлём 2–3 предложения проверенных подрядчиков с ценами, сроками и кейсами в вашей нише.

✓Для заказчика бесплатно — подрядчик платит нам комиссию
✓Только исполнители с проверенными кейсами и юрлицом
✓Сравнение КП и помощь с выбором до подписания договора
✓Ответим в течение 30 минут в рабочее время

Написать в Telegram

Вопросы и ответы

HR-бот для найма: частые вопросы

Короткие ответы на вопросы, которые чаще всего задают перед заказом.

Сколько стоит HR-бот для найма?+

Скрининг-бот для нескольких вакансий стоит от 120 000 до 300 000 ₽, решение для массового подбора с hh.ru и ATS — 350 000–900 000 ₽. HR-платформа с ИИ и онбордингом начинается от 1 млн ₽.

Сколько времени занимает внедрение HR-бота?+

Простой бот запускается за 3–5 недель, система массового подбора — за 1,5–2,5 месяца с пилотом. Интеграции с ATS и 1С могут добавить 1–3 недели.

Что умеет HR чат-бот?+

Он отвечает кандидатам на вопросы о вакансии, проводит скрининг, записывает на собеседование, напоминает о встрече и передаёт анкеты в систему подбора. После выхода на работу бот может вести онбординг и опросы сотрудников.

Можно ли интегрировать HR-бота с hh.ru?+

Да, через API hh.ru бот может получать отклики и приглашать кандидатов к диалогу в мессенджере. Условия доступа к API и тарифы работодателя на hh.ru стоит уточнить заранее.

Законно ли автоматически отсеивать кандидатов ботом?+

Отсев по профессиональным критериям — опыт, график, наличие медкнижки — допустим. Отсеивать по признакам, не связанным с деловыми качествами, запрещено трудовым законодательством, а персональные данные соискателей обрабатываются с их согласия по 152-ФЗ.

В каком мессенджере лучше запускать бота для найма?+

Там, где сидит ваша целевая аудитория: для линейного персонала часто работают WhatsApp, Telegram и MAX, для офисных позиций — Telegram и карьерный сайт. Лучше строить бота на общем бэкенде для нескольких каналов.

Как подобрать подрядчика для HR-бота через «Рекламный коктейль»?+

Опишите вакансии, объём откликов и используемую ATS в заявке — мы бесплатно подберём 2–3 проверенных команды с кейсами в HR-автоматизации и поможем сравнить их КП. Платит подрядчик, для заказчика подбор бесплатный.

Материал подготовлен редакцией «Рекламного коктейля». Цены — рыночные диапазоны агентств и студий России на 2026 год по данным брифов и коммерческих предложений; точную стоимость называет исполнитель после брифа. Обновлено 2 октября 2026 г.. Как мы считаем цены.

Смотрите также

HR-бот для найма и массового подбора персонала